MBTIT, MBTI 테스트에 관한 세계 속 재미있는 일화 1편

여러분, 실제로 MBTI를 인재채용에 적용하니 마니 하는 이야기로 한 때 이슈가 된 적이 있죠? 실제로 그 일이 일어난 사례가 생각보다 꽤 있나봐요. 한 사례를 가져와봤으니 참고해보아요.

 

-뉴욕타임스(2022년 5월 5일자 기사) 참고-

 

미국의 한 회사는 신입사원을 채용할 때 MBTI 테스트를 사용합니다. 이 회사는 MBTI 테스트를 사용하여 사람들의 성격을 이해하고, 그에 따라 적합한 직무를 배치합니다. 이 회사는 MBTI 테스트를 사용한 이후로 직원들의 업무 만족도가 크게 향상되었다고 합니다.

이 회사는 MBTI 테스트를 사용하여 신입사원들의 성격 유형을 파악합니다. 그리고, 각 성격 유형에 따라 적합한 직무를 배치합니다. 예를 들어, 외향적이고 사교적인 성격의 사람은 고객 서비스나 영업 직무에 적합합니다. 반면에, 내향적이고 분석적인 성격의 사람은 연구 개발이나 기술 직무에 적합합니다.(저에요^,^..)

이 회사는 MBTI 테스트를 사용한 이후로 직원들의 업무 만족도가 크게 향상되었을 뿐만 아니라, 업무 성과도 향상되었습니다. 직원들은 자신의 성격에 맞는 직무에서 일하게 되어 만족도가 높아졌고, 그 결과 업무 성과가 향상되었습니다.

또한, 그 회사는 MBTI 테스트를 사용하여 직원들의 소통 능력을 향상시키는 데에도 도움이 되었습니다. 직원들은 자신의 성격 유형을 이해하게 되면서, 다른 사람의 성격 유형도 이해하게 되었습니다. 그 결과, 직원들 간의 소통이 원활해지고, 업무 효율성이 향상되었습니다.

그 회사의 사례는 MBTI 테스트가 사람들의 성격을 이해하고, 그에 따라 적합한 교육, 직무, 스트레스 관리 프로그램을 제공하는 데 도움이 될 수 있다는 것을 보여줍니다.

MBTI 테스트는 사람들의 성격을 이해하는 데 도움이 되는 유용한 도구입니다. 이 테스트를 사용하여 사람들의 강점과 약점을 파악하고, 그에 따라 적합한 교육, 직무, 스트레스 관리 프로그램을 제공할 수 있습니다.

(하지만, 이 기사에서도 그 회사의 이름은 공개되지 않았습니다. 이점은 좀 아쉽네요.)

 

MBTI가 사회적으로 큰 유행이 된것은 단순히 흥미거리가 아니라 실제로 공감이 되고 인정할만하기 때문인 것 같아요. 내가 좀더 사회적인 관계를 넓혀나가고 깊게해나가는 수단으로서 잘 활용하는건 좋은 지혜라고 생각이 듭니다 :)

 

지금 계속 MBTI 궁합 관련 주제도 글을 쓰고 있으니 많관부에용!~!